中堅職員研修を行いました （^o^）/~~~
ハートフルふしお 伏尾荘では”ﾘｸﾙｰﾄﾍﾟｰｼﾞ”を平成26年5月～新設していますが、
その中にあります”研修”に力を入れています。
本日は一定の経験を積まれた職員（いわゆる中堅クラスの職員）
伏尾荘ではｸﾞﾙｰﾌﾟリーダーを担われている職員や
介護現場で3～5年程度の経験を積まれた職員を対象に行いました。
 |
| 本日のテーマはコレ↑ |
 |
| 研修担当の桑原主任です。 |
 |
| それぞれが当事者となって、共に考える機会 ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを交えながら行いました。 |
 |
相手にいかにして、気付いてもらう手法”コーチング”ですが、
現場ではすぐに答えを相手に対して、提示をしてしまいがちです。
本日の内容は相手の話にまずは傾聴し、
自ら問題を解決できるように相手の仕事に対する
モチベーションをあげながら、問題解決に導いていく。
そのようなｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ法を学ぶことで
職員間の結束が高められていけるように
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸを通して、学ぶことができた研修でした。
